NBA集体谈判协议及其所面临的挑战NBA Collective Bargaining Agreement and the Challenges It Faces
李智;
摘要(Abstract)：
美国是较早确认集体谈判机制的国家,后逐渐将其适用于职业体育领域,并形成其特点。NBA的集体谈判协议中安排了球员准入年龄、自由流动及工资帽等限制性措施,其目的是为了平衡球队间的竞争。在海外篮球市场的冲击下,其集体谈判机制面临挑战,NBA需对其全球战略及即将进行的2011年集体谈判进行重新考量。
关键词(KeyWords)： 集体谈判;工资帽制度;自由流动;NBA
基金项目(Foundation): 国家留学基金委留学基金资助项目(2009665502)
作者(Authors): 李智;
参考文献(References)：
- ②在1967年N.L.R.B.v.Allis-Chalmers Mfg.Co.案中,法官认定所有的球员有权对合同条款及工作条件进行集体谈判。See N.L.R.B.v.Allis-Chalmers Mfg.Co.388U.S.175,180(1967).
- ⑤最高工资限制在新秀合同的每一年会做些调整,每年约在400～500万美元之间。See http://www.nbpa.org/cbaexhibits/exhibitB.php,登录时间:2011年2月8日。
- ⑥See Collective Bargaining Agreement,supra note 15,art.X.
- ①为了使自己的自由球员成为受限制性球员,球队必须先提交一份报价合同给球员。给新秀合约球员的报价合同的金额,取决于这个球员的选秀顺位。给其他球员的报价合同必须是他上一份工资的125%,或者联盟底薪加上17.5万美元,两者取大。报价合同期限一律为一年。如果球队因报价超过了工资帽,他们将获得一个工资帽例外,例外的数额同提交报价合同的数额相当。See Collective Bargaining Agreement,supra note 15,art.XI.
- ②国际篮联规定运动员加入职业联盟的最低年龄为18岁,并制订了年轻运动员交换的指引。See generally FIBA:In-ternal Regulations 2008,at http://www.fiba.com/downloads/Regulations/Internal Regulations 2008.pdf.登录时间:2011年2月9日。
- ①在美国Mackey v.NFL案中,美国联邦第八巡回法院确定了一个“三要件”标准,以判断职业体育集体协商中的限制措施是否应当适用反垄断豁免:第一,该限制仅对集体协商关系的双方造成了重要影响;第二,该限制涉及到了协商的强制性事项;第三,该限制是通过善意协商而形成的。See Mackey v.NFL,543F.2d606,614-15(8th Cir.1976).
- [1]石旭雯.集体谈判——劳动者外部参与机制比较研究[J].甘肃金融,2009(9):26-29.
- [2]Matthew Epps.How Collective Bargaining Weakenedthe NBA’s Competitive Edge in a Globalized Sport[J].Villanova Sports and Entertainment Law Journal,2009(16):366-367.
- [3]Does World Basketball Need a Soccer-Style TransferSystem?[EB/OL].[2010-02-15].http://bleacherre-port.com/articles/40340-does-world-basketball-need-a-soccer-style-transfer-system.